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転職エージェントおすすめ人気比較！


転職エージェントは、求人探しや応募書類の作成、面接対策をサポートしてほしい人におすすめのサービスです。

この記事では、おすすめ転職エージェントを比較・紹介していきます。是非、参考にしてみてくださいね。

IT・WEB・ゲーム業界の転職なら【Geekly（ギークリー）】

「出典：Geekly公式サイト」

Geekly（ギークリー）は、IT/Web/ゲーム業界に特化した専門性と、詳細な企業情報があるという明確な強みを持っています。
その専門性と詳細な企業情報を活かしたサポートの質は非常に高いです。

業界について深い知見を持ったコンサルタントが企業と求職者の間に入り、スキルや性格のマッチングを重視したサポートを行っています。業界特化型の求人掲載を以前より行ってきたため、業界の主要企業との取引実績にも強みを持っています。

また、非公開求人の数は10000件以上、転職者の年収UP率は約75％であり、登録者のユーザー満足度は約83％と高い水準を維持しています。

Geeklyの特徴

「出典：Geekly公式サイト」

ここではGeeklyの特徴を、
に分けて説明していきます。

IT業界トップレベルの実績

「出典：Geekly公式サイト」

Geeklyは、多くのIT人材を紹介できるエージェントとして、高い評価と認知を獲得しています。上記に示している様々な賞を受賞しており、転職者・求人企業の双方に多大な貢献実績のある転職支援サービスであるといえるでしょう。

圧倒的な内定スピード

一般的な転職エージェント経由の採用活動では、内定を出すまでに平均2～3ヶ月かかると言われています。しかし、Geeklyは内定を出すまでの平均日数が25日となっており、無駄な工程を省いたスピーディーな採用活動を実現しています。IT業界に絞った精度の高いマッチング等の転職支援ノウハウを活かして、内定までスムーズに進めることができます。

月間2000名にも及ぶIT人材の集客

「出典：Geekly公式サイト」

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界に特化しているからこそ、幅の広いスキルを持った多くのエンジニア・クリエイターが登録しています。20代と30代が8割以上を占めており、豊富なITスキルを有した若い人材の獲得に適しています。月間2000名にも及ぶ多様なIT人材の母集団形成に成功しているため、自社の採用条件を満たしたIT人材に出会える可能性が高まるでしょう。

業界の深い知見に基づくマッチング

「出典：Geekly公式サイト」

Geeklyのコンサルタントは皆、IT・Web・ゲーム業界専門のトレーニングを積んでいます。専門性を有したコンサルタントが、スキル・性格の両面で企業に適した転職希望者をマッチングし、採用活動を徹底支援しています。企業の希望条件と各対応から得た結果という不確定な要素も含めてこれまでの経験を全て分析して、ノウハウとして蓄積しており、Geeklyならではのマッチングを実現させています。

Geeklyの求人登録費用

「出典：Geekly公式サイト」

Geeklyは完全成功報酬型となっており、採用が成功するまで費用は掛かりません。紹介人材が入社を決定した後に初めて費用を支払うサービスになるため、採用コストを最低限に抑えることが可能です。入社決定後の料金の詳細についてはお問い合わせにてご確認ください。

Geeklyで採用に至るまでの流れ

Geeklyを利用して採用に至るまでの流れは、以下の通りです。

「出典：Geekly公式サイト」

①申し込み

専用のお問い合わせフォームから採用に関するお問い合わせを送信します。その後、Geeklyのコンサルタントと、採用希望職種やその職種に必要な経歴・資格等、諸条件の確認を行います。事前に、募集する職種について社内で明確化しておきましょう。確認した情報を基に求人票が作成されます。

②求人情報の紹介

自社が希望した人材を対象として、Geeklyのコンサルタントが求人情報を紹介します。採用希望職種に求める条件に適した人材の抽出を支援しています。Geeklyのサービスサイトへの求人情報掲載を依頼される事もあります。

③書類選考

転職希望者の方から応募があった際、Geeklyからキャリアシートが送られてきます。送られてきた候補者のキャリアシートを基に、自社で書類選考を実施します。

④面接

書類選考を合格した候補者には、次ステップとして面接を行います。面接日程の調整や、合否のご連絡に関しては、Geeklyのコンサルタントが担当します。

⑤内定

面接を経て、自社の希望に合った候補者に巡り合えた際には、内定の旨をGeeklyに連絡します。内定通知・条件交渉は勿論、入社日程の調整もGeeklyのコンサルタントが担います。

⑥入社

内定者の入社が決定した時点で初めて成功報酬費用が発生します。人材の紹介から内定者の入社まで、徹底したフォローアップ体制が整っています。


「出典：Geekly公式サイト」

GeeklyはIT業界特化型サービスがゆえに、業界に精通したコンサルタントが多く在籍しています。
効率の良いエンジニア採用を行いたい方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか。



 

iDA（アイ・ディー・エー）

「出典：iDA公式サイト」

iDAは、主にアパレル・ファッション業界に特化した、業界最大級の人材派遣・紹介サービスです。全国にサービスを展開しており、幅広い年代の方が利用しています。

派遣会社ながら正社員の求人も取り扱っており、求職者の働き方に適した豊富な求人を取り揃えていることが特徴です。

専任のキャリアカウンセラーによるサポートや未経験者向けのキャリア支援も充実しており、どなたでも気軽にサービスを利用できます。

登録すると転職に精通した経験豊富なキャリアアドバイザーが1人ずつ担当として付き、書類作成から面接のサポート、企業との面談設定、入社準備まで、一貫してサポートを提供してくれます。

正社員求人に加えて派遣求人も豊富に揃っているのも特徴です。派遣社員から正社員に転換した事例も多数となっています。

おすすめ年代	全年代
公開求人数	約11,000件以上
対応エリア	全国(22拠点)
得意領域	アパレル・ファッション・コスメ
料金	無料
東京本社	東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー 7F
大阪本社	大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル 5F
運営会社	株式会社iDA(アイ・ディ・エー)

iDAを利用するメリット

業界屈指の求人数を誇る

iDAは、アパレル・ファッション業界屈指の求人数を誇ります。派遣会社として21年の実績があり、質の高い求人や一般には出回らないような、人気の高い非公開求人が豊富です。

また、5,000以上のブランドとの取引実績があり、全国22か所に拠点があるのでハイブランドからカジュアルブランドまで、国内外から幅広く取り揃えています。求人が豊富なiDAであれば、求職者の好きなブランドへの勤務も目指せます。

キャリアカウンセラーによるサポートが充実

iDAのメリットは、キャリアカウンセラーによるサポートが充実している点です。アカウントを登録してから、希望するブランドへの入社、就職後のフォローまで、トータルサポートが受けられます。

求人紹介では、求職者の働き方や働きたいブランドについて細かくヒアリングし、希望に沿った求人の提案のみを受けられるため、効率的に求職活動ができます。

提出書類の添削や面接対策なども、希望するブランドごとに対策を練ってもらえるため、選考通過率も高いです。サポートが充実しているため、転職初心者の方でも安心して利用できます。

スキルアップ支援を無料で受けられる

iDAでは「iDAカレッジ」と呼ばれるスキルアップ支援サービスがあり、オンライン講座を無料で受けられます。

年間4,000人以上が利用する予約制のオンライン講座で、求職者一人ひとりの身に付けたいスキルや目指すキャリアに向けて、様々な講座を受講可能です。

アパレルの基本知識やファッションの販売力アップなど、実践的なカリキュラムを取り揃えています。実務に活かせるスキルを得られるため、業界未経験の方にもおすすめです。

アンバサダー制度で長期雇用が狙える

iDAでは、アンバサダー制度を利用することで長期雇用が狙えます。アンバサダー制度とは、iDAの正社員(無期雇用)として、派遣先ブランドで勤務する働き方です。

正社員としての勤務であるため、長期的にキャリアを形成しながら、安定した報酬が得られます。派遣先のブランドへの転籍も可能なため、様々なキャリアを目指せる点も大きなメリットです。

キャリアコンサルタントが転職活動全般をサポート

 iDAはファッション・ビューティー業界に特化した転職支援サービスを提供しています。長年の実績から市場にまだ公開されていない求人情報も多数取り扱っている点が特徴です。

業界に関する豊富な知識と専門性を持つキャリアコンサルタントが、求職者のニーズに合わせ、企業選定から書類作成、面接対策までの転職活動全般をサポートします。サイトでは、キャリアチェンジを目指す方にとって有益な情報源となるよう、実際に転職を成功させた求職者や企業の声を紹介しています。

専門サイトのローンチにより、エージェントサービスを求める企業や求職者の皆様に、より効率的に最適な情報をお届けし、マッチングを図ってまいります。

「出典：iDA公式サイト」

●面接通過を徹底サポート

・希望ブランドに適した書類、服装。メイクの提案
面接時に好まれる表現や証明写真の撮り方、服装、髪型、オンライン面接時の照明のアドバイスまで、アドバイザーが丁寧にお伝えします。

・ブランドの想定質問を把握したロールプレイング
ブランドごとの想定質問を元に模擬面接を行います。適切な言葉の言い回しはもちろん、逆質問で聞いておくと印象に残りやすいことなど、具体的にアドバイスします。

・未経験、ブランクがある方でも安心の徹底サポート
これまでの職歴から活かせる内容を抽出し、人柄やアピールできる長所を言語化した上ブラッシュアップ。面接の通過率を向上するノウハウを徹底的にお伝えします。

「出典：iDA公式サイト」

iDAのよくある質問

iDAは、アパレル・ファッション業界屈指の人材派遣・紹介サービスで、派遣社員や正社員、契約社員などの様々な雇用形態に対応しています。

求人一覧では、検索条件を細かく設定できるため、好きなブランドや希望する条件に適した求人を見つけやすいです。求職者への支援も充実しており、業界経験者から全くの未経験者まで、幅広く利用できます。

「好きなブランドで働きながらキャリアアップを目指したい」「初心者からでもアパレル・ファッション業界に挑戦したい」という方は、iDAを活用しましょう。

 



 

RE就活

「出典：RE就活公式サイト」

Re就活とは、第二新卒に特化した転職サイトです。

20代向けの求人がたくさんあり、たとえば短期離職者や大学中退者、フリーターでも問題なく内定を獲得できます。

経歴を重視しない求人も多いため、キャリアに不安を抱えている20代にはおすすめです。

運営会社	株式会社ネオキャリア
求人数	公開求人数：約8,000～10,000件
転職者層	全職種に対応 20代向け
料金	無料
対応地域	全国
電話面談/オンライン面談	◯
公式サイト	Re就活公式

 

Re就活の特徴/メリット

Re就活の特徴や利用するメリットを紹介していきます。

異業種でも問題なく応募できる

Re就活は20代をメインに募集していることもあり、経歴を問わない求人が多いです。

転職を考えている人の中には「今の仕事が合わない気がする」と感じている人も多いでしょう。

合わない仕事を続けると、30代以降になった際に異業種へ転職できなくなって、苦労する日々を生きることになります。

将来のためにも、自分が向いている仕事と若いうちに出会うことが大切です。

Re就活の場合は未経験でも応募でき、自分の魅力をアピールできれば異業種でも問題なく採用してくれます。

「今の仕事は合わないから次の職場は向いている仕事を選びたい」という人は、まずRe就活に登録して求人をチェックしてみてください。

求人ページの情報量が多い

Re就活の求人ページは、さまざまなものが掲載されていて情報を集めやすいです。

一般的な求人サイトだと、勤務地や勤務時間などの条件や年収などが記載されています。

いずれも働くうえで重要な情報ですが、企業の内部事情をもっと詳しく知りたいところでしょう。

たとえば社風や会社の雰囲気などは、入社する前に確認しておきたいポイントです。

自分と合わない雰囲気の会社に入社しても、早期退職に追い込まれて時間を無駄にする可能性もあります。

そんな入社前に知っておきたい情報を掲載しているのがRe就活です。

Re就活の求人ページでは、基礎的な情報はもちろん、細かな仕事内容や職場のメリットなどが掲載されています。

求人によっては先輩社員からのメッセージも掲載されているため、どこにも公開されていない裏事情を把握することも可能です。

求人ページを見るだけで、本当にその会社に入社すべきなのかある程度つかめるため使い勝手が良いです。

Web履歴書を登録すると企業からスカウトが届く

「出典：RE就活公式サイト」

Re就活では、スカウト機能を搭載しています。

スカウト機能とは、Web履歴書を登録しておくことで企業がチェックし、自社とマッチングしそうな人に対して直接声をかける機能です。

一般的な転職活動は、求職者が仕事を探すことから始めます。

気になる企業へ対して応募し、企業が気に入ってくれると書類選考・面接へと進む仕組みです。

しかし、スカウト機能を利用すると企業から声をかけてもらえるため、自分で仕事を探す必要がありません。

日々届くスカウトメールをチェックして、気になる企業へ返信すれば選考が進みます。

忙しい人にとっては、求人を探す時間が節約できるためありがたいでしょう。

また、スカウトをもらうことによって自分の市場価値も把握できます。

たとえば大手企業から何社も声がかかれば、自分はそれほど能力のある人間だとわかるでしょう。

スカウトはメリットの多いシステムなため、Re就活に登録した際はWeb履歴書を丁寧に書いておくのがおすすめです。

「気になる」を使えば面接前に企業へアプローチできる

Re就活には「気になる」という便利機能も搭載されています。

「気になる」とは企業から歓迎された場合に利用できる機能で、面接前に企業へ質問できます。

求人を見ていると、企業の紹介ページだけでわからないことも多いでしょう。

そのため面接になって初めて尋ねる人もいますが、面接で疑問点を聞くのはあまり得策とは言えません。

たとえば、面接で疑問点を尋ねた結果、自分の理想とする答えが返って来なかった場合は、面接を受ける意味がなくなります。

時間を無駄にしないためにも、面接前に聞くことが大切ですが、なかなか企業へ直接尋ねるのは抵抗があるでしょう。

そんな際に便利なのが、Re就活の「気になる」です。

「気になる」を利用するとお互いに質問できるため、疑問点を面接まで持ち越すことがありません。

両者のマッチ具合を事前に把握できるメリットもあるため、企業に対して何か気になっていることがあれば積極的に利用しましょう。

Re就活の評判

Re就活を利用している転職者からの評判や口コミを調査しました。

良い評判

Re就活の良い評判としては、

• 適職診断のクオリティが高い
• 女性向けの求人も多い
• 転職イベントも定期的に開催されていて良い

などが多くありました。

Re就活の良い評判を見ると、適職診断を褒めている人が多いです。

適職診断では簡単な質問に答えるだけで、仕事における強みや向いている仕事を把握できます。

20代の場合は人生経験が浅いため、自分で適職を判断するのもひと苦労です。

仮に適職を知らずに適当に仕事を選んでしまうと、すぐに退職することになるかもしれません。

転職先で長く働くためにも効果的な適職診断ですが、Re就活の場合はお手軽に利用できるわりにクオリティが高いです。

Re就活で適職診断を受けると、約5,000文字もの大ボリュームで自分のことを診断してくれます。

中には自分で気付いていないことも含まれるため、非常に参考になるでしょう。

適職診断は5分以内に終わる簡単なものなため、Re就活を利用する際は活用してみてください。

Re就活が向いている人は？

Re就活を利用して転職するのに向いているのは、以下のような人です。

• 第二新卒
• 20代の人
• 幅広く求人を比較したい
• 未経験者歓迎の求人を探している
• 学歴や職歴に不安を抱えている
• 企業からスカウトを受けたい

Re就活は20代の幅広い人におすすめです。

たとえば、異業種に挑戦したい人もRe就活を利用すれば未経験歓迎の求人から応募できます。

ほかにも短期離職した人やフリーター経験が長い人も、Re就活なら十分に内定を勝ち取ることが可能です。

幅広い人に向いているRe就活ですが、キャリアアップしたい人にはあまり向いていません。

Re就活はハイクラス求人が少ないため、年収アップを目的にしている人はほかのサービスも利用した方が良いです。

Re就活の登録方法/面談や応募の流れ

Re就活の登録方法から応募までの流れを解説していきます。

1.会員登録

「出典：RE就活公式サイト」

Re就活を利用するためには、まず会員登録が必要です。

会員登録のボタンを押したら、氏名やメールアドレスを入力していきましょう。

ちなみに登録の際は、FaceBookやYahoo!Japanなどのアカウントを利用することもできます。

SNSアカウントを利用すると一瞬で会員登録が完了するため、入力が面倒な場合におすすめです。

登録が完了すると、Re就活の担当者から連絡が来ます。

2.担当者との面談

Re就活の担当官から連絡が来たら、面談の日程を決めましょう。

面談はこちらの都合に合わせてくれるため、予定が空いている日を指定してください。

なお、面談方法や面談場所は下記の通りです。

■面談方法

来社必要	来社不要
対面面談	オンライン面談 電話面談

■面談場所

面談場所	住所
東京本社オフィス	〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
名古屋オフィス	〒460-0008 名古屋市中区栄2-3-6 NBF名古屋広小路ビル8階
大阪オフィス	〒530-0001 大阪市北区梅田2-5-10 学情梅田コンパス

対面による面談が厳しい場合はオンライン面談を選びましょう。

逆に拠点が近くにある人は、対面形式で話し合うのがおすすめです。

実際に顔を合わせて話すと、お互いに安心感が生まれます。

ちなみに、面談の際は主にキャリアや転職希望について聞かれます。

面談をスムーズに終えるためにも、面談日までにある程度答えを用意しておきましょう。

3.求人紹介・応募

面談が終了するとアドバイザーが求人を紹介してくれます。

求人の紹介数はその人のキャリアや転職希望によって大きく異なります。

毎日大量の提案が届くこともあれば、めったに届かないこともあるため気を付けてください。

どうしても提案が届かない場合は、自分から求人を探しに行くのもおすすめです。

Re就活では転職サイトのように、自分で求人を探して応募することができます。

自分で行動すればアドバイザーに頼らず転職活動を進められるため、積極的な転職活動が可能です。

アドバイザーからの紹介やスカウトなどで、気になる求人を見つけたら応募してみましょう。

応募して企業から返信があると選考に進めます。

4.書類選考・面接

書類選考や面接は企業によって内容が異なりますが、基本的に自分はどういった人間か、雇うとどんなメリットがあるのかを問われます。

もし転職対策に不安を感じる場合は、Re就活のアドバイザーを頼りましょう。

Re就活では書類添削や面接対策を受けることができます。

前もって対策しておけば本番になって慌てることなく、自分の魅力を企業へアピールできるでしょう。

5.内定・アフターフォロー

内定が決まった場合は、その会社へ入社するのかどうか最終判断を下します。

問題なければ入社日を交渉して、当日に出社しましょう。

理想の求人と異なった場合は、仕事探しから始めてください。

Re就活で転職を成功させるコツ

Re就活を利用して転職を成功させるためのコツやポイントを解説していきます。

アドバイザーとの連絡はこまめさと素早さを意識する

Re就活を利用するとアドバイザーが付いてくれますが、連絡が来たら迅速に返すようにしましょう。

返信を早くしたりこまめに連絡したりすることで、転職意欲が高いと判断してもらえ、優先的に求人を紹介してもらえます。

返信は遅くとも24時間以内・アドバイザーへの連絡は2週間に1回を意識しましょう。

企業の口コミもチェックする

Re就活の求人ページにはさまざまな情報が掲載されていて、それを見るだけでも企業の概要がわかります。

ただ、求人ページに掲載されているのは企業が作成したものです。

悪質な企業だと、後ろ暗いところは隠している可能性もあります。

何も調べるに入社を決めると、実際に働いてから「想像と違った」と後悔するでしょう。

入社後に後悔しないためにも、最低限企業の口コミは調べておくべきです。

ネットやSNSを見ると、実際にその企業で働いていた人の口コミが掲載されています。

あまりに悪い評判が多い会社は、ブラック企業の可能性が高まるため避けた方が良いです。

アドバイザーに転職の希望条件を詳しく伝える

面談を受ける際は、転職希望を細かく伝えるようにしましょう。

詳しく教えることで、自分の条件にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

また、希望を伝える際は優先順位を伝えるのもおすすめです。

たとえば、通勤30分圏内は譲れないが、ほかの部分は妥協できると伝えることで、そこも考慮して仕事を探してくれます。

転職活動では希望条件を緩和することも重要になってくるため、前もって自分が何を重要視しているのか把握しておきましょう。

自分の希望がよく分かっていない場合は、Re就活の適職診断を受けるのがおすすめです。


「出典：RE就活公式サイト」

Re就活は、20代向けの転職エージェント(サイト)。

若手の人材を欲している企業が大多数なため、経験よりも人間性を重視しています。

そのためフリーターや異業種へ転職したい人でも、目標を叶えることが可能です。

また、Re就活には自分のことを客観的に知れる適職診断機能も搭載されています。

イマイチ転職の目標が決まっていない人は、まず適職診断を受けてから求人を探してみると良いでしょう。

リクナビネクスト

「出典：リクナビNEXT公式サイト」

リクナビNEXTは、リクルートが運営する国内最大級の転職サイトです。

転職を希望する個人と、採用を行う企業をつなぐ場として、数多くの求人情報を掲載し、多様なサービスを提供しています。特に、登録者数や掲載求人数の多さ、そして独自の機能が評価され、多くの転職希望者と企業に利用されています。

公開求人数	54,352件
拠点	全国
主な対応職種	営業、事務・管理、企画・マーケティング・経営・管理職、サービス・販売・外食、Web・インターネット・ゲーム、クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）、専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）、ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）、エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）、素材・化学・食品・医薬品技術職、建築・土木技術職、技能工・設備・交通・運輸、医療・福祉・介護、教育・保育・公務員・農林水産・その他
料金	無料
運営会社	Indeed Japan 株式会社
有料職業紹介事業 許可番号	13-ユ-313011
公式サイト	https://next.rikunabi.com/

リクナビNEXTの特徴・強み

それぞれについて詳しく解説します。

国内最大級の求人数と登録者数である

リクナビNEXTには多種多様な業界・職種の求人情報が掲載されています。大手企業から中小・ベンチャー企業まで、幅広い求人が見つかります。
登録者数が多いため、企業にとっても幅広い人材と接点を持つことが可能です。

スカウト機能で効率的なマッチングが可能である

求職者が匿名で登録した職務経歴やスキルをもとに、企業側が直接スカウトメールを送ることができます。
企業から積極的にアプローチできるため、効率的な採用活動を実現できます。

グッドポイント診断がある

リクナビNEXTでは「グッドポイント診断」という機能であなたの強みを診断します。

質問に答えていくだけで、本格的な診断を受けられますよ。
客観的な意見により、今まで気づかなかった、あなたの魅力を発見できるかもしれません。
面接ではその診断結果をもとに、自信を持って自己PRができます。

またリクナビNEXTを通して企業に応募する際には、診断結果を添付できますよ。

多様な求人掲載プランがある

掲載期間や求人数に応じてプランが選べるため、企業の採用ニーズに応じた最適なプランを選択できます。
スカウト専用プランなど、特定の採用戦略に対応するプランも提供されています。

採用支援ツールが充実している

リクナビNEXT上で応募者のデータを一元管理し、選考の進捗状況も確認できます。
掲載した求人の閲覧数や応募数をリアルタイムで確認し、必要に応じて内容を改善することが可能です。

信頼性と実績がピカイチ

リクルートが運営するサービスという点で信頼性が高く、長年にわたる転職市場のノウハウが活用されています。
多くの企業と求職者から高い評価を得ており、リクナビNEXT経由での転職成功事例も多数あります。

掲載企業が多い

企業側としても、多くの登録者がいる転職サイトに求人情報を掲載したいもの。
CMでもお馴染みのリクナビNEXTは、求職者だけでなく、企業からも人気が高いです。
そのため、多くの企業から求人情報が届きます。

求人が多いということは、それだけあなたに合った仕事が探せるということ。
今まで知らなかった職種や仕事との出会いもあるかもしれません。

優良企業と出会える

リクナビNEXTに求人情報を掲載するために、企業は決して安くない料金を払っています。
つまりその料金を払うことができる、またそれだけ新入社員への投資ができる優良企業が多いと言えますね。

せっかく転職するのだから、できるだけ良い条件で働きたいもの。
優良企業なら、その希望を叶えてくれる可能性が高いです。

 

リクナビNEXTの利用が向いている人の特徴

初めて転職をする方

リクナビNEXTは「転職サイトと言えばリクナビNEXT」と言えるくらいの、誰もが知る転職サイトです。
初めて転職をする方は、転職についてわからないことが多いですよね。
そんな時はやはり、大手の転職サイトを利用するのがおすすめ。

リクナビNEXTのホームページには、「転職成功ノウハウ」というコンテンツが掲載されています。

 


「出典：リクナビNEXT公式サイト」

・転職活動の準備・流れ
・自己分析のポイント
・転職のスケジュール例

・履歴書の書き方
・自己PRのポイント

・人事にウケる逆質問
・面接の基本マナー
・退職・転職理由の伝え方

などの記事が読めますよ。

また「みんなの転職」というコンテンツでは、最新の市場動向や働き方などについても知ることができます。
読むだけでも、大変勉強になる内容です。

様々な職種の中から仕事を選びたい方

「なんとなく今の仕事をしているけど、合わない気がする」
「違う職種に挑戦してみたい」

そう考えている方も多いと思います。

しかしいざ転職先を探そうと思っても、どこでどう探せば良いのかわからない…ということもありますよね。
自分の関わる仕事以外について知識がないというのは、たとえ社会人であっても仕方のないことです。
あなたに合う仕事を見つけるためには、まず他にどんな仕事があるのかを知る必要があります。

会社の中にいては外の情報はあまり入ってこないので、視野を広くして仕事を探しましょう。
そのためにはリクナビNEXTのような、あらゆる職種を網羅している転職サイトがおすすめです。

今まで知らなかった、聞いたことのないような仕事がたくさんありますよ。

自分に向いている仕事が何かわからない方

「出典：リクナビNEXT公式サイト」

「自分何が向いているのかわからない…」

そんな時は、まず自分の性格を知ることが大切です。

リクナビNEXTの「グッドポイント診断」では、30分で本格的な診断ができますよ。

・親密性
・冷静沈着
・受容力
・決断力
・悠然
・柔軟性
・現実思考
・自己信頼
・バランス
・社交性
・高揚性
・自立
・慎重性
・俊敏性
・継続力
・挑戦心
・感受性
・独創性

上記18種類の特徴から、あなたの強みを5つ診断してくれます。
自分の性格・強みをもとに仕事探しをすれば、きっとあなたに合う仕事が見つけられるはず。

自己分析にも役立ち、自分を見つめ直す良い機会です。
面接での自己PRにもつながりますよ。

診断結果は8,568通り

「グッドポイント診断」では、あなたの志向を分析する質問を通じて、18種類の強みのうち5つを診断。

診断結果は8,568通りもあり、すでに自分でも分かっていた“納得”の強みもあれば、“意外”に感じる強みもあるかもしれません。

リクナビNEXTの求人の例

この章では、リクナビNEXTの求人の例をご紹介します。

なお、あくまで求人例のため、求人検索をするタイミングによっては同様の求人が見つからない場合もあります。

車通勤可！未経験者・20代活躍中！【ルート営業】

給与	月給26万2000円＋インセンティブ
勤務時間	9:00～18:00
勤務地域	東京都中野区、東京都足立区、埼玉県朝霞市
休日	完全週休2日制、祝日

 

未経験者歓迎！一般事務・受発注業務★リモートワーク推進中

給与	19万7000円以上 経験・年齢を考慮し、弊社規定により優遇
勤務時間	勤務時間：8:45～17:00 ※繁忙期と連休前以外は残業はほとんどなし
勤務地域	大阪府大阪市
休日	週休2日制（土・日）、祝日

 

リクルートエージェント

「出典：リクルートエージェント公式サイト」

＼転職支援実績NO.1／
転職支援実績は累計41万1,000名以上（2023年6月時点）

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1とも言われている知名度の高い転職エージェントであり、転職活動を進める際に、まずはリクルートエージェントに登録するという方も多いでしょう。

運営会社	株式会社リクルート
本社所在地	〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
設立	1977年11月
対応地域	全国に16拠点 求人は全国・一部海外のお仕事もあり
対応年代	20代　30代　40代※制限はなし
求人数	公開求人数：558,181件 非公開求人数：269,223件 ※2025年3月3日時点
職種	営業・販売・カスタマーサービス/企画・マーケティング・経営/ 管理・事務/物流・購買・貿易・店舗開発/コンサルタント/金融専門職/不動産専門職/ クリエイティブ/SE・ITエンジニア/エンジニア（設計・生産技術・品質管理）/建築・土木・設備/ 医療・医薬・化粧品/その他（講師・調理師・介護など）/ IT・通信業界/Web・インターネット業界/機械・電気業界/化学・素材業界/ 商社/物流･運輸業界/小売・卸売・サービス業界/旅行・エンタメ業界/マスコミ･広告業界/人材業界/ コンサルティング業界/金融・保険業界/不動産・建設業界/医療・医薬業界/インフラ・官公庁・その他
利用料金	無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

 

リクルートエージェントは、求人数・サポート体制ともに業界トップクラスです。
全国エリアに対応しており、幅広い職種を掲載しています。

対応年齢に制限はなく、特に20代・30代・40代への転職支援が強いです。

スキルや経歴により紹介してもらえる求人数は異なりますが、転職活動を始めるときにまずは登録しておきたい転職エージェントの1つです。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、求人数・サポート力・転職成功率の高さから、多くの方に利用されています。

特に、転職した方の60％以上が年収アップに成功している点から、年収アップやキャリアアップを目指す方に最適な転職エージェントです。

ただし、サポートを十分に受けられないケースや、転職を急かされる場合もあるため、事前に担当者との詳細なすり合わせが必要です。

無料登録後、担当者とのキャリア面談があるため、希望の転職ペースやサポート内容をしっかりと相談しておきましょう。

リクルートエージェントを利用して転職するメリット

新卒から中高年までの幅広い求人を多数掲載している

リクルートエージェントのメリットは、新卒から中高年の方まで利用ができる豊富な求人数です。

求人数は業界トップクラスであり、業界大手であるdoda・マイナビエージェントと比較しても圧倒的な差です。未経験者向けの求人からハイクラスまで幅広く扱うため、あなたの年代に合ったお仕事が見つけやすいでしょう。

実際に、「本気で応援してくれた」「さまざまな種類の求人があった」という口コミも多く見つかりました。

また、30万件以上の非公開求人を保有しており、他ではみつからなかった求人と出会える可能性があります。※求人数や非公開求人数が多い転職エージェントを利用することで、豊富な選択肢の中から最適な職場を見つけられ、転職成功の可能性が大きく広がります。

※「出典：リクルートエージェント公式サイト」

質の高いアドバイス・サポートが受けられる

リクルートエージェントでは、書類添削から年収交渉まで徹底的なサポートを提供しています。

一般的なアドバイスではなく、過去の選考結果に基づいた具体的なフィードバックを提供してもらえます。

不採用の場合も理由を明確にし、次回の改善策を提案してもらえるため、概念的なサポートではなく根拠に基づいた精度の高い対策が可能です。

「出典：リクルートエージェント公式サイト」

リクルートエージェントのアプリでは、応募した求人の進捗管理や担当者との連絡が可能です。

一般的な転職エージェントアプリでは、求人検索や応募、書類作成の機能しかない場合もあります。

そのため、リクルートエージェントのアドバイザーからの連絡を一括確認ができる点は非常に人気があります。

実際にリクルートエージェントのアプリを利用した方の口コミでも、操作や利便性に高い評判がありました。
1日で複数の求人案内が届く場合、1つずつメールを確認していくのは大変です。

リクルートエージェントのように一括確認ができれば、どのような求人が多く案内されているか簡単に比較ができます。

リクルートエージェントの便利な公式アプリ機能を活用して、スムーズな転職活動を行っていきましょう。

また、下記データでは経済産業省に掲載中の「株式会社リクルートのスキルデータ活用の取組み」について確認できます。

効率良くお仕事を探すために、アプリ上でどのような工夫がされているか見てみたいという方は、ぜひご覧ください。

※参照：求職者の仕事探しにおけるスキルデータ活用の取組み｜経済産業省

面接力向上セミナーがある

面接力向上セミナーがある点も、リクルートエージェントの大きなメリットです。
あなたの経歴や強みを、企業に効果的にアピールする成功法を教えてもらえます。

セミナーを受講した方の面接通過率は約17％アップ※1、受講満足度も97％※2と非常に高いです。

リクルートエージェントのセミナーを利用することで、面接通過率をあげ多くの内定を目指せるでしょう。

また、リクルートエージェントのセミナーでは、面接官の立場も体験できます。

面接官がどのような視点で評価しているか把握・確認ができるため、実際の面接での言動や態度にも活かすことができますよ。

転職成功ガイド・職務経歴書エディターが使える

リクルートエージェントでは転職成功ガイドや職務経歴書エディターが利用できます。

転職成功ガイドでは、転職の進め方から円満退職までの情報を細かく閲覧可能です。

職務経歴書エディターでは、ガイドに沿って必要事項を入力するだけで簡単に職務経歴書が作成できます。

これらのツールを活用することで、転職活動の時間短縮やストレス軽減に繋がります。

そのため、なるべく時間をかけずに転職活動を終わらせたい方は、リクルートエージェントのツールを活用していくと良いでしょう。

リクルートエージェントがおすすめな方

リクルートエージェントは、転職を考える20代から30代のすべての方におすすめの転職エージェントです。

リクルートエージェントは、職種・業種を問わず業界トップクラスの数を保有しています。
未経験可能な求人からハイクラス求人まで幅広く扱い、各求人の質も非常に高いです。

そのため、経歴やスキルが浅い20代の方にとって、リクルートエージェントの豊富な求人数は非常に役立ちます。

また、リクルートエージェントの40年以上積み上げられた膨大な転職実績から、ノウハウを活かした質の高いアドバイス・サポートが受けられます。

そのため、経歴やスキルを効果的にアピールしていく必要がある30代の方にとっても、適切なサポートが受けられるでしょう。



 

 

 

ビズリーチ

「出典：ビズリーチ公式サイト」

「ハイクラス転職はビズリーチ」のキャッチコピーをCMで耳にしたことはありませんか？

ビズリーチは独自の審査を通過したハイクラス層が登録しているため、即戦力採用を希望する企業におすすめのダイレクトリクルーティングサービスです。

30代のキャリアアップ・年収アップを目指す方におすすめなポイント

• マッチする求人があるときにスカウトの声が掛かる
• 企業はスカウトに制限があるため、慎重に人選している
• 全体の3分の1以上が年収1,000万円以上の求人

基本情報

基本情報

公開求人数	147,438件
非公開求人数	非公開
運営会社	株式会社ビズリーチ
本社	〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F
拠点	東京・大阪・名古屋（愛知県）・福岡・静岡・広島
対応エリア	全国47都道府県、海外
許可番号	有料職業紹介事業：13-ユ-302647
料金	無料（一部有料）
転職サービスのタイプ	スカウトサービス

ビズリーチのメリット

年収アップが狙える

「出典：ビズリーチ公式サイト」
 

ビズリーチで取り扱っている求人の3分の1以上は年収が1,000万円超えとなっており、経営幹部や管理職など重要ポストの求人も豊富なので、年収アップしたい人にはおすすめの転職サービスといえます。(※2023年10月末時点)

また、転職者の経歴やスキルを見た企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、通常の転職活動よりも年収･条件交渉もしやすいのが特徴です。

ハイクラス・即戦力人材の採用

ハイクラス・即戦力人材のスカウトをおこなえる点がメリット。

ビズリーチのスカウト可能会員はビズリーチ独自の審査を通過しなければ登録できません。

 

また、有料会員として登録している求職者も多いため、ビズリーチでは転職意欲の高いハイクラス・即戦力人材の採用に適しています。

事業拡大やスタートアップ企業など、業務の中心となる人材の採用を目指す企業におすすめのダイレクトリクルーティングサービスです。

面接確約のスカウトで面接率アップ

ビズリーチの求職者へ送るプラチナスカウトは基本的に面接確約です。

求職者に送ったメールに返信があった場合、基本的には次回ステップが面接となるため必然的に面接率がアップします。

また、プラチナスカウトの内容に自信がないときは専任コンサルタントに相談することもできるため、プラチナスカウトの返信率向上も期待できます。

初回は面接ではなくあまり堅苦しくない場での顔合わせ、「カジュアル面談」もおすすめです。

ただし、在職中の求職者はスケジューリングがむずかしいことがあるので、臨機応変な面接フローを組めるようにしておきましょう。

カジュアル面談とは

カジュアル面談とは言葉通り、リラックスした環境でおこなう面談です。

通常の面接と比較すると顔合わせや打ち合わせに近い雰囲気を想像していただくとわかりやすいかもしれません。

プラチナスカウトは面接確約が基本ですが、必ず内定を出さなければならないという制約はありません。

企業側のスケジュールに余裕がある際は、本面接の前にリラックスした雰囲気のなかで顔合わせや就労条件のすり合わせなどをおこなうなど、まずカジュアル面談に誘ってみましょう。

その際、採用後の配属先上司や同僚に同席を依頼することで、仕事内容の具体的な説明や現場の声を伝えることができ、候補者の不安払しょくにつなげることが可能です。

採用コスト、採用工数の削減

ビズリーチは5,000パターン以上の検索軸からハイクラス・即戦力人材の検索ができます。

そのため、希少職種や役職経験者、役職候補者と出会える確率が高まります。

ハイクラス・即戦力人材を人材検索データベースから絞り込み、直接スカウトをおこなうことで、ほかの求人媒体のように応募を「待つ」時間を削減できます。

また、プラチナスカウトを通して自社への惹きつけや雇用条件のすり合わせ、面接意志を確認することができるため、面接辞退や内定辞退防止につながります。

地方採用も可能

247万人以上のスカウト可能会員は全国から集まっています。

Uターン転職やIターン転職を希望する人材との出会いも期待できます。

年収相場の確認で採用競合に差をつけられる

「職種」×「年齢」により算出された年収相場をもとに、自社の採用条件の見直しができます。

ITエンジニアなど採用がむずかしい職種の人材を採用するためには、業務内容や福利厚生の充実だけでなく年収も重要な項目です。

年収相場は自社が提示している採用条件が採用競合に劣っていないか、優秀な人材を惹きつけられる採用条件であるかを確認するためのひとつの指標となります。

ビズリーチを導入することでこれらの情報を効率的に収集することができるため、今後の採用に向けた1つの材料として活用いただけます。

採用管理システム「HRMOS（ハーモス）」との連携で採用効率アップ

前項でも解説しましたが、採用管理システム「HRMOS（ハーモス）」との連携によりビズリーチを導入するメリットが増します。


「出典：HRMOS（ハーモス）公式サイト」

ビズリーチとHRMOS（ハーモス）採用を連携することで求人票の連携や応募者情報の一元管理が可能になることは前述していますが、他社の求人媒体との連携も可能なため、採用効率の向上が期待できます。


「出典：HRMOS（ハーモス）公式サイト」

ビズリーチをはじめとした7種の採用媒体と連携できるため、既存の採用媒体からの応募者情報の取得やスケジュールも一元管理可能です。

HRMOS（ハーモス）採用に蓄積された採用活動データは自社の採用ノウハウとして活用できます。

また、採用状況を分析したレポートの作成もおこなえるため、採用担当者の業務負担を軽減できる点もメリットの1つです。

ビズリーチのプランと料金

プラン	利用期間	料金	プラチナスカウト
スタンダートプラン	6ヵ月	要問合せ	400通
	12ヵ月	要問合せ	800通
プレミアムプラン	6ヵ月	要問合せ	800通
	12ヵ月	要問合せ	1600通

ビズリーチのプランは大きく分けて2種類です。

スタンダードプランとプレミアムプランがあり、それぞれ6ヵ月と12ヵ月の利用期間が選択できます。

プランに応じて付与されているプラチナスカウト数が異なるため、年間の採用予定人数が多い企業やスタートアップ企業などはプラチナスカウト数でプランを選択してみてはいかがでしょうか。

ビズリーチの成功報酬

ビズリーチの成功報酬は採用後の年収の15％です。

年収の15％が70万円以下の場合、成功報酬は一律70万円です。

ビズリーチの登録者は転職意欲が高くビズリーチ独自の基準を満たしている優秀な人材がそろっています。

ほかの採用媒体では出会いにくい人材と出会える可能性が高まり、スカウトにより採用工数やコストの削減につながりやすいサービスです。

即戦力人材の採用を目指す企業は、ぜひともビズリーチの導入を検討してみてください。

WorX（ワークス）

「出典：WorX（ワークス）公式サイト」

WorX（ワークス）は、業界初の異業種転職の総合キャリア支援サービスを展開する転職エージェントです。異業種転職の成功率は100％と確かな実績を誇ります。

専任のキャリアパートナーが希望と適性に合った求人を紹介してくれるだけでなく、キャリアコーチングの担当者がいるため、2名体制でサポートをしてくれます。

なお、異業界の知識がなく、どの業界を目指すべきかわからない場合も利用できます。

WorX(ワークス)は、未経験からデジタルマーケターとして転職を目指す人に特化したマーケティングスクールです。

独自のカリキュラムでデジタルマーケターになるために必須のスキルを網羅的に学習できます。

中でも、料金が後払い制で、転職できて初めて支払いが発生するので、高額料金を支払ったけど「スキルが身についていない」とか「スキルは身についたけど転職はできなかった」みたいなことがないのが安心ポイント。

とにかく他の業界へ転職したいと思ったら、まずは登録してみましょう。

基本情報

運営会社	WorX株式会社（ワークス株式会社）
本社	〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目25番18号206号室 THE SHARE
拠点	東京
対応エリア	全国
許可番号	有料職業紹介事業：13−ユ−313654
料金	スキルアッププログラム 初期費用・受講料無料の後払い型 転職成功後に月給の10％を2年間支払う 支払い例：転職後の月給が30万円の場合 30万×10％の3万円を2年間支払う
転職サービスのタイプ	異業種転職特化型エージェント

WorXのメリット

まとめ

転職エージェントとは、あなたと企業の間に立って転職活動をサポートしてくれる有用なサービスです。求職者側は最後まで無料で利用できます。

希望の転職をかなえるためには、年代や職業、希望に合った転職エージェントを複数比較しながら利用するのがおすすめです。

実際に利用してみることで、はじめて自分に合うかどうかがわかるでしょう。ぜひ今回の記事を参考に、転職活動を進めてみてくださいね。